新会计准则取消了应付福利费科目，这意味着福利费不再需要提取。为了适应这一变化，我们需要进行相应的会计处理。
在实际发生时，我们可以按照以下步骤进行账务处理：
1. 借：应付职工薪酬—福利费用 贷：银行存款或库存现金
这样，我们就将福利费用从公司的账户中扣除，并记录在应付职工薪酬中。
接下来，当进行费用分摊时，我们可以按照以下方式进行处理：
2. 借：管理费用 /销售费用/制造费用/生产成本—职工福利费 贷：应付职工薪酬—福利费用
通过这样的分摊，我们可以将福利费用合理地分配到各个费用类别中，以反映其实际发生的成本。
需要注意的是，根据具体情况，福利费用的分摊方式可能会有所不同。例如，对于管理费用和销售费用，福利费用可能会根据员工人数进行分摊；而对于制造费用和生产成本，福利费用可能会根据生产工时或其他相关指标进行分摊。
总之，新会计准则对应付福利费的处理进行了调整，我们需要相应地调整会计处理方式，以确保财务报表的准确性和合规性。