临时工的工资与其他员工一样，需要进行计提处理。以下是具体的账务处理方式：
首先，进行计提工资的操作。根据会计准则，需要将临时工的工资计入管理费用中。因此，在借方账户中选择“管理费用—工资”，贷方账户中选择“应付职工薪酬—工资”。
接下来，发放工资时需要进行相应的账务处理。从应付职工薪酬中扣除实际发放的工资金额，并在借方账户中选择“应付职工薪酬—工资”。然后，将剩余的金额转入银行存款账户，并在贷方账户中选择“银行存款”。
此外，还需要扣除个人社保和个人所得税。在贷方账户中选择“其他应付款—个人社保”和“应交税费—个人所得税”，以反映这部分支出。
最后，当缴纳个人所得税时，需要进行相应的账务处理。在借方账户中选择“应交税费—个人所得税”，并在贷方账户中选择“银行存款”，以反映缴纳的个人所得税金额。
通过以上步骤，可以完成临时工工资计提及相关账务处理的工作。这些操作能够确保企业财务的准确性和合规性。