单位的年终奖属于工资性质，和工资的账务处理一样。具体操作如下：
首先，在计提年终奖时，需要进行账务处理。借方应选择管理费用或销售费用中的年终奖科目，贷方则计入应付职工薪酬中的年终奖科目。
其次，当进行年终奖发放时，也需要相应的账务处理。借方仍然选择应付职工薪酬中的年终奖科目，贷方则计入银行存款科目。此外，还需要将应交个人所得税计入应交税费科目中。
通过以上步骤，单位可以正确地记录和管理年终奖的账务信息。这种处理方式可以确保年终奖与工资一样得到适当的核算和管理，从而保证财务的准确性和合规性。
在进行年终奖的账务处理时，需要注意以下几点：
1. 计提年终奖时，需要根据实际情况选择合适的费用科目，如管理费用或销售费用。
2. 发放年终奖时，需要将相应的金额从应付职工薪酬中转入银行存款科目，同时计算并缴纳应交的个人所得税。
3. 账务处理应遵循会计准则和法规的要求，确保财务数据的准确性和可靠性。
4. 对于年终奖的核算，单位还应制定相应的内部控制制度，确保账务处理的合规性和透明度。
总之，单位的年终奖作为工资性质的收入，其账务处理需要与工资一样严格遵循会计准则和法规的要求。通过正确的账务处理，单位可以有效地管理和控制年终奖的收入，确保财务数据的准确性和合规性。