社保的计提和缴纳可以与工资的计提发放相结合，具体操作如下：
首先，进行工资的计提。借方记录为“管理费用—工资”，贷方记录为“应付职工薪酬—工资”。
其次，发放工资时，借方记录为“应付职工薪酬—工资”，贷方记录为“银行存款”、“其他应付款—个人社保”以及“应交税费—个人所得税”。
接着，在缴纳个税时，借方记录为“应交税费—个人所得税”，贷方记录为“银行存款”。
然后，进行社保的计提。借方记录为“管理费用—社保单位”，贷方记录为“应付职工薪酬—社保单位”。
最后，在缴纳社保时，借方记录为“应付职工薪酬—社保单位”和“其他应付款—个人社保”，贷方记录为“银行存款”。
通过以上步骤，企业可以有效地将社保的计提和缴纳与工资的计提发放相结合，实现财务管理的高效运作。