借：应付职工薪酬-福利费。 贷：银行存款。 应交税费-个人所得税（如果涉及）。 借：管理费用等-福利费。 贷：应付职工薪酬-福利费。 春节发放给员工的年货费用，可以作为职工福利费按规定进行税前扣除。不超过工资、薪金总额14%的部分，所得税前准予扣除。
根据上述内容，我们可以得出以下结论：
首先，公司需要借记应付职工薪酬-福利费，并贷记银行存款。这是为了记录支付给员工的费用。
其次，如果涉及到个人所得税，公司还需要借记应交税费-个人所得税。这是为了计算和缴纳员工的个人所得税。
接着，公司需要将福利费从管理费用等中扣除，并贷记应付职工薪酬-福利费。这是为了确保福利费的正确核算和管理。
此外，春节发放给员工的年货费用可以作为职工福利费按规定进行税前扣除。这意味着公司在计算所得税时可以将这部分费用扣除，以减少应缴税款。
最后，需要注意的是，所得税前准予扣除的金额不得超过工资、薪金总额的14%。这是税法规定的限制，公司需要遵守以确保合规性。
综上所述，公司可以通过借记应付职工薪酬-福利费、贷记银行存款和应交税费-个人所得税来核算支付给员工的费用。同时，福利费可以从管理费用中等中扣除，并贷记应付职工薪酬-福利费。此外，春节发放给员工的年货费用可以作为职工福利费按规定进行税前扣除，但需遵守税法规定的限制。