人力资源公司与劳务派遣公司是两种不同的企业类型，它们的经营范围也有所不同。
首先，人力资源公司的经营范围更加广泛。除了劳动派遣业务外，它还可以从事猎头业务、培训业务、咨询业务等。这意味着人力资源公司可以提供更全面的人力资源服务，帮助企业解决招聘、培训和人力资源管理等方面的问题。
其次，劳务派遣公司相对来说比较单一。它们主要专注于劳动派遣业务，为其他企业提供临时或长期的劳动力。虽然劳务派遣公司也可以从事职业介绍业务，但其主要业务仍然是劳动派遣。
人力资源公司的经营范围包括但不限于劳务派遣、人事代理、培训、外包、职业介绍和保险代理等。这些业务涉及到许可证的项目时，人力资源公司需要取得相关的许可证才能合法经营。
相比之下，劳务派遣公司的经营范围相对较窄，主要包括劳动派遣和职业介绍等业务。劳务派遣公司通常不涉及人事代理、培训和保险代理等业务。
综上所述，人力资源公司和劳务派遣公司在经营范围上存在明显的差异。人力资源公司能够提供更全面的人力资源服务，而劳务派遣公司则专注于劳动派遣业务。根据企业的需求和实际情况，可以选择适合自己发展的企业类型。