如果一个企业的营业范围仅限于职业介绍，那么它将无法开具劳务派遣的发票。这是因为职业介绍的核心业务是提供信息服务，因此应按照信息服务的标准来开具发票。与此不同，劳务派遣的员工实际上是属于企业自身的员工，因此需要单独考虑其薪资和福利等方面的问题。
此外，想要开展劳务派遣业务，企业还需要具备相应的劳务资质。这意味着企业不能仅仅依靠营业执照来开展劳务派遣业务。为了获得劳务资质，企业需要满足一定的条件，例如拥有一定数量的专业人员、具备良好的信誉等。只有在满足这些条件的情况下，企业才能获得劳务资质，从而合法地开展劳务派遣业务。
总之，企业在开展职业介绍业务时，应注意与劳务派遣业务的区分。职业介绍业务应以信息服务为核心，按照相关标准开具发票；而劳务派遣业务则需要具备相应的劳务资质，并单独考虑员工的薪资和福利等问题。只有这样，企业才能在合规的前提下，充分发挥各自的优势，为客户提供更优质的服务。