当单位员工出差时，他们可能会遇到没有发票的情况，这时可以报补助。但是，在申请补助之前，有几个问题需要注意。
首先，我们需要了解公司的制度和要求。不同的公司可能有不同的规定，有些公司要求所有的费用都要有发票，而有些公司则允许一些费用没有发票。因此，在申请补助之前，员工应该先了解公司的具体要求。
其次，对于没有发票的补助，员工需要注意如何处理个人所得税。如果将没有发票的补助计入工资计算缴纳个税，那么员工需要按照国家税收政策进行申报和缴纳。如果选择不计入工资计算缴纳个税，那么这部分补助就不能作为税前扣除。
总之，在申请单位员工出差补助时，员工应该注意以上几个问题，并遵守公司的制度和要求。这样，员工才能合理合法地申请补助，并避免不必要的麻烦。