会计人员岗位责任制的基本目标是确保单位的财务管理和会计工作能够规范、高效地运行。以下是这一目标的具体内容：
首先，会计人员岗位责任制旨在规范单位会计行为，保证会计资料的真实和完整。这意味着会计人员需要按照相关法律法规和内部规章制度的要求，准确地记录和报告单位的财务信息。他们应该遵循会计准则和会计原则，确保会计数据的真实性和准确性，以便为单位的决策提供可靠的依据。
其次，会计人员岗位责任制的目标是堵塞漏洞、消除隐患，防止并及时发现和纠正错误及舞弊行为，保护单位资产的安全和完整。会计人员需要建立有效的内部控制制度，包括审计和监督机制，以确保财务活动的合规性和安全性。他们应该密切关注潜在的风险和问题，并采取相应的措施加以解决，以保护单位的资产免受损失和滥用。
第三，会计人员岗位责任制要求明确职责权限，形成相互制衡机制。这意味着会计人员应该清楚自己的职责范围和权限边界，并与其他相关部门和人员进行有效的沟通和协调。他们应该建立相互制衡的机制，确保各项会计工作能够得到适当的审核和审查，以防止权力滥用和不当行为的发生。
最后，会计人员岗位责任制的目标是确保国家有关法律法规和单位内部规章制度的贯彻落实。会计人员应该熟悉并遵守相关的法律法规，包括财务会计法、税收法规等，以确保单位的会计工作符合法律要求。此外，他们还应该了解单位的内部规章制度，并确保其得到正确执行，以维护单位的财务秩序和稳定。
总之，会计人员岗位责任制的基本目标是规范单位会计行为，保证会计资料真实、完整；堵塞漏洞、消除隐患，防止并及时发现和纠正错误及舞弊行为，保护单位资产的安全、完整；明确职责权限，形成相互制衡机制；确保国家有关法律法规和单位内部规章制度的贯彻落实。这些目标的实现将有助于提高单位的财务管理水平，保障单位的财务安全和稳定发展。