残保金是在企业成立后，进行税种认定时一同确定的。目前，关于残保金申报的优惠政策如下：
1. 自2020年1月1日至2022年12月31日，职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。（财政部公告2019年第98号第四条）。
2. 自2020年1月1日至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。（财政部公告2019年第98号第三条）。
3. 企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。（财税[2009]70号第一条）。
4. 对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。（财税[2016]52号第一条）。
5. 在一个纳税年度内，月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于25%（含25%）且实际安置残疾人人数高于10人（含10人）的单位，可减征或免征该年度城镇土地使用税。具体减免税比例及管理办法待定。