固定股利支付率政策是企业确定一个股利占盈余的比例，即股利支付率，并在一定时期保持不变。这一政策在财经领域中被广泛应用，但也存在一些缺点。
首先，年度间股利支付额波动较大。由于固定股利支付率政策要求企业在每个年度按照固定的比率支付股利，因此当公司盈利状况发生变化时，股利支付额也会相应地发生波动。这种波动性容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象，从而成为公司的不利因素。
其次，固定股利支付率政策容易使公司面临较大的财务压力。尽管公司实现的盈利多，但这并不意味着公司有充足的现金派发股利。实际上，公司只能表明其盈利状况较好而已。因此，当公司需要支付固定比例的股利时，如果没有足够的现金储备，公司可能会面临财务困境。
最后，合适的固定股利支付率的确定难度大。由于市场环境和企业经营状况的变化，确定一个合适的固定股利支付率并非易事。过高的股利支付率可能导致公司无法满足其他重要资金需求，而过低的股利支付率则可能无法吸引投资者。因此，企业需要谨慎权衡各种因素，以确定最适合自身的固定股利支付率。
综上所述，固定股利支付率政策在财经领域中具有一定的优势和劣势。企业在选择该政策时应充分考虑其影响，并在实施过程中灵活应对，以确保企业的稳定发展和投资者的利益最大化。