股权激励是企业为了实现稳定发展的长期目标，通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长的一种激励方式。
在行权前，企业的账务处理如下：首先，借记“管理费用”，表示企业为实施股权激励计划而产生的费用；其次，贷记“资本公积—其他资本公积”，表示企业将这部分费用计入资本公积，作为未来行权时的成本。
当员工行权时，企业的账务处理如下：首先，借记“银行存款”，表示企业在员工行权时收到的现金；其次，借记“资本公积—其他资本公积”，表示企业将之前计入资本公积的行权成本转出；最后，贷记“股本”，表示企业将这部分资金计入股本，增加企业的注册资本；同时，贷记“资本公积—资本溢价”，表示企业将行权过程中产生的资本溢价计入资本公积。
通过这样的账务处理，企业能够更好地实施股权激励计划，激发员工的积极性和创造力，从而实现企业与员工的共同发展。同时，股权激励也有助于提高企业的市场竞争力，吸引更多优秀人才加入，为企业的长远发展奠定坚实基础。