当公司采购超过500元的物资时，需要根据所购进的物资的作用来确认对应的分录。首先，如果这些物资用于员工福利，那么它们应该计入到管理费用或销售费用的福利费科目中。例如，购买的员工福利物资可以包括员工生日礼物、节日礼品等。
其次，如果这些物资用于生产活动，那么它们应该计入到原材料科目中。这包括购买的原材料、设备、工具等直接用于生产过程的物品。
此外，如果公司是一般纳税人，并且取得了专用发票，那么还应该确认对应的进项税额。这是因为专用发票可以用于抵扣企业的增值税，从而减少应缴纳的税额。
在确认分录时，需要仔细核对所购进的物资的作用和用途，确保将其正确地归类到相应的科目中。这样可以避免因为错误的分类而导致的财务数据不准确。
总之，对于公司采购超过500元的物资，需要根据其作用来确认对应的分录。无论是用于员工福利还是生产活动，都需要将其准确地计入到相应的科目中。同时，如果是一般纳税人并取得了专用发票，还需要确认对应的进项税额，以便进行增值税的抵扣。