生育保险的工资基数计算方式如下：
一、对于已经在公司工作满一年的员工，生育保险的工资基数是按照该员工上一年度从1月到12月的月平均工资来确定的。假设某职工的上一年度基本工资为每月3000元，年终奖为5000元，那么其下一年度的生育保险缴费基数计算为：[(3000×12) 5000] ÷ 12 = 3416.67元。这是作为基准的缴费基数。
二、对于新入职的员工，生育保险的缴费基数根据其当前的月工资进行计算。这样的设定旨在确保所有员工都能享受到公平且合理的生育保险待遇。
三、此外，还有一些特殊情况需要考虑：
1. 如果员工的月平均工资低于其所属地区上一年社会平均工资的60%，那么其生育保险的缴费基数将按照该地区上一年社会平均工资的60%来计算。这样的设定是为了保障那些收入较低的员工也能得到足够的生育保险保障。 2. 如果员工的月平均工资高于其所属地区上一年社会平均工资的300%，那么其生育保险的缴费基数将按照该地区上一年社会平均工资的300%进行计算。这是一种上限设定，旨在避免过高的缴费基数对社会平均工资产生过大影响。同时，这也确保了高收入员工在享受生育保险待遇时的公平性。