收入与分配管理的原则主要包括以下几点：
1. 依法分配原则：在收入与分配管理中，必须遵循法律法规的规定，确保分配的合法性和公平性。
2. 分配与积累并重原则：在进行收入分配时，需要兼顾当前的收入分配和未来的积累，既要满足当前的经济需求，又要为未来的发展留出足够的资源。
3. 兼顾各方利益原则：在收入与分配管理中，需要充分考虑各方的利益，包括员工、股东、政府等，确保各方的合法权益得到保障。
4. 投资与收入对等原则：在进行收入分配时，需要确保投资与收入之间的平衡，避免过度分配导致投资不足或者收入过高导致分配不公平的情况发生。
收入与分配管理的内容包括以下几个方面：
1. 收入管理：对组织的收入进行有效的管理和控制，包括收入的获取、核算、结算等环节，确保收入的准确性和合规性。
2. 纳税管理：负责组织纳税事务的管理，包括纳税申报、纳税筹划、纳税风险控制等，确保纳税的合规性和最大限度地减少纳税负担。
3. 分配管理：对组织的收入进行合理的分配，根据不同的业务和部门制定相应的分配政策和方案，确保分配的公平性和合理性。同时，还需要进行分配的监督和评估，及时调整分配政策和方案，以适应组织发展的需要。