**五险一金详解**
在现今社会，五险一金对于每位职工来说都是极为重要的一项福利保障。以下是关于各项保险的具体缴纳情况：
**1. 养老保险**：
单位缴纳比例：12% 个人缴纳比例：8% 养老保险是为了保障职工退休后的基本生活需求，单位和个人共同缴纳的部分将形成养老基金，为退休生活提供经济支持。
**2. 医疗保险**：
单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 医疗保险是为了应对日常疾病带来的医疗费用压力，确保职工在生病时能够得到经济上的帮助。
**3. 失业保险**：
对于非农业户口： 单位缴纳比例：2% 个人缴纳比例：1% 对于农业户口：单位缴纳2%，个人无需缴纳费用。 失业保险是为了帮助那些因各种原因暂时失去工作的职工，为其提供一定的生活保障和再就业支持。
**4. 工伤保险**：
单位缴纳比例范围：0.5%-3.3% 个人无需缴纳费用。 工伤保险是为了保障职工在工作中因意外事故导致的伤害，由单位承担的费用将用于支付工伤待遇和医疗费用。
**5. 生育保险**：
单位缴纳比例：0.7% 个人无需缴纳费用。 生育保险是为了保障职工在生育期间的权益，包括产假、生育医疗待遇等，由单位承担的费用将用于支付相关待遇。
以上各项保险的具体缴纳比例是根据国家相关政策进行设定的，确保了职工在面临各种风险时能够得到相应的保障。作为职工，应当了解自己的权益，并关注五险一金的缴纳情况。