以下是我重新排版并更新的内容：
社保缴费标准在每个人的生活中都扮演着重要的角色，特别是在像成都这样的大都市。下面是关于成都市个人社保缴费标准的新内容：
养老保险：单位和职工个人均需承担部分缴纳费用。其中，单位缴纳比例为第二大的份额，达到近四分之一（约占全年社保缴纳费用的近五分之一），比例设定为相对稳定且具有可持续性的数字——为弥补当前人口老龄化趋势，政府再次确认将单位的缴费比例定在合适的区间。另一方面，职工个人则需按照法定比例承担部分费用，个人缴纳比例为8%，确保个人养老金的积累。
医疗保险：医疗费用是每个公民都可能面临的问题，因此医疗保险的缴纳比例同样重要。单位缴纳比例为一定的比例——约占全年社保缴纳费用的十分之一左右，而职工个人也需要承担一部分费用，以确保医疗保障的普及与可持续性。
工伤保险：这是一个特殊的险种，由单位承担全部费用。工伤保险费用按照不同的行业类别来确定具体的缴纳比例。不同的行业和岗位都存在风险程度的不同，因此根据工作特性计算保费确保了公平性并帮助个人与雇主更好地共同分担风险。同时，职工个人无需承担此项费用。
生育保险：这是针对女性职工的福利保障。单位承担了大部分的费用，缴纳比例相对稳定，确保了女性职工的权益和福利保障。个人无需承担生育保险的费用。
失业保险：对于因各种原因失去工作的职工来说，失业保险尤为重要。单位和职工都需要为此险种承担一定的费用。其中，单位承担一部分失业保险费用以鼓励就业并维护社会稳定；同时，职工也需要按照法定比例缴纳失业保险费用，确保在失业情况下有一定的经济保障。此外，单位与个人之间的比例也经过了科学计算和合理的调整。这一政策有助于更好地保障失业人员的权益和稳定社会就业环境。总体而言，成都市的社保缴费标准经过精心设计和调整，旨在确保社会保障体系的稳定和可持续发展。这一政策不仅确保了职工的权益和福利保障，也促进了社会的和谐与进步。