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如何编制发放工资的会计分录?

在发放工资时,企业需要按照以下步骤进行操作:
首先,借记应付职工薪酬-工资。这是为了记录企业需要支付给员工的工资金额。接下来,贷记银行存款其他应付款-社保(个人承担部分)。这一笔款项是用于支付员工个人应承担的社保费用。同样地,贷记其他应付款-住房公积金(个人负担部分)。这是用于支付员工个人应承担的住房公积金费用。最后,贷记应交税费-应交个人所得税。这是用于缴纳员工的个人所得税。
在缴纳社保和申报个税时,需要进行以下操作:
首先,借记应交税费-应交个人所得税。这是为了记录企业需要缴纳的个人所得税金额。接下来,借记应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分)、应付职工薪酬-社保(企业承担部分)。这两笔款项是用于支付企业应承担的公积金和社保费用。同时,借记其他应付款-住房公积金(个人负担部分)和其他应付款-社保(个人承担部分)。这两笔款项是用于支付员工个人应承担的公积金和社保费用。最后,贷记银行存款。这是用于实际支付各项费用的款项。
此外,还需要补充计提时的会计分录。具体操作如下:
首先,借记生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资。这是为了记录企业需要计提的工资费用。接下来,借记生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金、生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保。这两笔款项是用于计提企业应承担的公积金和社保费用。最后,贷记应付职工薪酬-工资、应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分)、应付职工薪酬-社保(企业承担部分)。这是用于记录企业已经计提但尚未支付的工资、公积金和社保费用。