应付职工薪酬是负债类科目，用于核算企业需要支付给员工的薪资、奖金、津贴等各种形式的劳动报酬。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等。
在发放工资时，会计分录如下： 1. 借：应付职工薪酬-工资 2. 贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分） 3. 其他应付款-住房公积金（个人负担部分） 4. 应交税费-应交个人所得税
缴纳社保和申报个税时，会计分录如下： 1. 借：应交税费-应交个人所得税 2. 应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分） 3. 应付职工薪酬-社保（企业承担部分） 4. 其他应付款-住房公积金（个人负担部分） 5. 其他应付款-社保（个人承担部分） 6. 贷：银行存款
此外，在计提时，还需要进行以下会计处理： 1. 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 2. 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 3. 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保 4. 贷：应付职工薪酬-工资 5. 应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分） 6. 应付职工薪酬-社保（企业承担部分）
通过以上会计处理，企业可以准确记录和管理应付职工薪酬的情况，确保按时足额支付员工的工资和福利。