计算提取，字面上的意思是根据权责发生制原则，将当期的收入与当期的成本费用进行配比。然而，在某些情况下，当期的成本费用并不一定在当期实际支出，因此需要先进行计算并提取出来，待实际支出时再进行结转。此外，对于一些费用，国家制定了一定的列支标准（例如福利费、职工教育经费等），预先计提可以避免超支的情况发生。
具体处理方式以计提福利费为例。首先，根据工资总额的14%进行计提，分录为：借：营业费用（或管理费用）；贷：应付福利费。当实际支出时，分录为：借：应付福利费；贷：现金（或银行存款）。
通过这种方式，企业可以提前计算出福利费的金额，并将其计入成本费用中。这样可以避免在实际支出时出现资金不足的情况，同时也能够更好地控制费用的支出。
需要注意的是，计提福利费只是其中一个例子，实际上还有其他各种费用可以进行计提。不同的费用可能有不同的计提比例和处理方法，但总体思路是相似的。
总之，计算提取是一种重要的财务管理手段，可以帮助企业更好地控制成本费用，并确保资金的合理运用。在进行计提时，企业需要根据具体情况制定合理的计提比例和处理方法，以确保财务数据的准确性和合规性。