当计提工资时，会计需要将相关费用计入不同的账户。借方包括管理费用、销售费用、生产成本和制造费用等。贷方则是应付职工薪酬-工资。
在计提社保（企业自己承担的部分）时，会计会借记管理费用，并贷记应付职工薪酬-社保。这是为了记录企业为员工支付的社保费用。
当发放工资时，会计需要将应付职工薪酬-工资从借方转入贷方。同时，还需要将应付职工薪酬-社保（员工个人部分的社保）从贷方转入借方，并计算应交税费-应交个人所得税。最后，将相应的金额从库存现金或银行存款中扣除。
当上交杜保时，会计会借记应付职工薪酬-社保，并贷记库存现金或者银行存款。这是为了支付企业自己承担的社保费用。
同样地，当上交个人所得税时，会计会借记应交税费-应交个人所得税，并贷记银行存款。这是为了缴纳员工个人所得税。
以上是计提工资、社保和个人所得税时的会计处理方式。通过这些操作，企业可以准确记录和核算相关的费用，并确保按时支付给员工。