减免残保金的数额，主要取决于当地的安置比例。具体来说，如果在职职工总数在30人（含30人）以下的企业，按规定将按照“本期应纳费额”的100%计算减免费额。
对于其他企业和用人单位，如果实际安排残疾人就业的比例低于应安排残疾人就业的比例，那么将会实行分档征收政策。在2020年1月1日至2022年12月31日期间，如果实际安排残疾人就业的比例达到1%（含）以上，那么将按照“本期应纳费额”的50%计算减免费额。
然而，如果实际安排残疾人就业的比例低于1%，那么将按照“本期应纳费额”的10%计算减免费额。这种政策旨在鼓励更多的企业雇佣残疾人，同时也为那些已经雇佣了一定数量残疾人的企业提供了一定的税收优惠。
总的来说，减免残保金的数额是根据企业的在职职工总数和实际安排残疾人就业的比例来确定的。企业应当根据自身的实际情况，合理规划人力资源，以便最大限度地享受相关政策的优惠。