固定股利支付率政策，也被称为“分红比例政策”，是公司财务策略中的一个重要组成部分。这种政策的实施需要公司首先确定一个固定的股利支付比率，这个比率是基于公司的净利润（或者说是盈余）来确定的。
在这个政策下，公司每年都会根据设定的股利支付比率，从当年的净利润中向股东发放股利。这样做的好处是，股东可以预期到每年能获得的股利收入，从而更好地规划自己的财务状况。
具体来说，每年发放的股利额都会等于当年的净利润乘以固定的股利支付率。这样，无论公司的净利润是增加还是减少，每年的股利支付额都能保持稳定，不会因为公司的盈利状况而发生大幅度的波动。
固定股利支付率政策的另一个优点是，它可以帮助公司吸引那些希望获得稳定收益的投资者。因为这些投资者知道，只要公司的净利润保持在一定的水平，他们就可以获得稳定的股利收入。
然而，这种政策也有其缺点。如果公司的净利润持续下降，那么按照固定股利支付率政策，公司可能需要削减股利支付，这可能会对公司的声誉和股价产生负面影响。
总的来说，固定股利支付率政策是一种旨在保持股利支付稳定，吸引稳定收益投资者的策略。然而，公司在实施这种政策时，也需要考虑到可能的风险和挑战。