股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。
股份制亦称"股份经济"是指以入股方式把分散的，属于不同人所有的生产要素集中起来，统一使用，合理经营，自负盈亏，按股分红的一种经济组织形式。也是企业财产所有制的一种形式。
1. 股权激励是一种有效的激励方法，它通过将公司股权授予经营者来激发其积极性和创造力。这种方式可以让经营者以股东的身份参与企业的决策过程，分享企业的利润，并承担相应的风险。这种参与感和责任感可以促使经营者更加努力地为企业的长期发展贡献力量。
2. 股份制是一种特殊的经济组织形式，它通过将分散在不同人手中的生产要素集中起来，实现统一使用和合理经营。在股份制企业中，每个股东都按照其所持股份的比例分享企业的盈利，并承担相应的风险。这种制度使得企业能够更好地实现自负盈亏，同时也为股东提供了按股分红的机会。
3. 股权激励和股份制都是现代企业制度的重要组成部分。股权激励通过赋予经营者股权，使其与企业的利益紧密相连，从而激发其积极性和创造力。而股份制则通过将分散的生产要素集中起来，实现统一使用和合理经营，提高企业的效益和竞争力。
4. 股权激励和股份制的实施需要建立在公平、公正和透明的基础之上。企业应该制定合理的激励方案，确保股权的分配公平合理。同时，企业也应该建立完善的治理结构，确保股东的权益得到保护。只有这样，股权激励和股份制才能真正发挥其应有的作用，为企业的发展注入活力。
5. 股权激励和股份制的成功实施还需要与企业的发展战略相结合。企业应该根据自身的特点和需求，制定相应的股权激励方案，并将其纳入到企业的长期发展规划中。同时，企业也应该根据市场的变化和竞争环境的变化，及时调整和完善股权激励和股份制的机制，以适应企业发展的需要。
总之，股权激励和股份制是现代企业制度中重要的激励和组织形式。它们通过将经营者和企业的利益紧密结合起来，激发经营者的积极性和创造力，提高企业的效益和竞争力。然而，股权激励和股份制的实施需要建立在公平、公正和透明的基础上，并与企业的发展战略相结合，才能真正发挥其应有的作用。