员工个人医药费的报销是企业提供的福利之一，这类支出通常在所得税前按照福利费扣除标准进行。根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定，如果企业的职工福利费支出不超过工资薪金总额的14%，这部分费用是被允许在税前扣除的。此外，对于话费补贴，可以直接计入工资中。而针对工伤情况下的个人医药费，则需要经过税务局的核定后，才能在税前扣除。