全年一次性奖金是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。这种奖金形式包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

当纳税人取得全年一次性奖金时，该奖金将单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。具体的计税方法如下：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数进行征税。这一过程由扣缴义务人在发放时代扣代缴。

需要注意的是，全年一次性奖金的计税方式与其他工资、薪金所得有所不同，因此纳税人在申报个人所得税时需特别注意这一部分的税务处理。同时，对于扣缴义务人来说，准确计算并代扣代缴全年一次性奖金的税款也是其重要的职责之一。

此外，对于一些实行特殊薪酬制度的单位，如实行年薪制或绩效工资办法的单位，其员工在年度考核后获得的年薪和绩效工资也属于全年一次性奖金的范围。这些单位在发放相关薪酬时，同样需要按照上述计税办法进行税务处理。

总之，全年一次性奖金作为一种特殊的薪酬形式，其税务处理具有一定的复杂性。纳税人和扣缴义务人都需要充分了解相关政策和规定，以确保合规操作并避免不必要的税务风险。