在处理工资和社会保险的会计分录时，

首先，计提工资、社保费用时：

借方记录生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目下的“工资”、“住房公积金”以及“社保”，

贷方则对应“应付职工薪酬-工资”、“应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）”和“应付职工薪酬-社保（企业承担部分）”。

接下来，发放工资时的操作为：

借方记录“应付职工薪酬-工资”，

贷方则包括“银行存款”、“其他应付款-社保（个人承担部分）”、“其他应付款-住房公积金（个人负担部分）”以及“应交税费—应交个人所得税”。

最后，当缴纳社保并申报个税时：

借方涉及“应交税费-应交个人所得税”、“应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）”、“应付职工薪酬-社保（企业承担部分）”、“其他应付款-住房公积金（个人负担部分）”和“其他应付款-社保（个人承担部分）”；

贷方则统一记录为“银行存款”。