如何为退休后被返聘的员工申报个人所得税

根据《劳动合同法》第二十一条的规定，一旦劳动者达到法定的退休年龄，其与单位的劳动合同即告终止。这意味着，当员工达到退休年龄时，不仅已经存在的合同关系需要结束，而且也无法再建立新的劳动关系。按照《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》的规定，如果单位继续雇用已达到退休年龄的人员，则不能与其签订正式的劳动合同，也不能为他们缴纳社会保险费用。因此，对于这类人员的返聘所得，应该按照“劳务报酬”项目来缴纳相应的个人所得税。