企业为员工提供的住宿福利，作为非货币性福利的一种，可被视作员工福利费支出，并可在税前予以扣除。具体会计处理如下：

首先，记录管理费用中的福利费：

借方：管理费用—福利费

贷方：应付职工薪酬—非货币性福利

随后，在支付给员工的非货币性福利时进行以下分录：

借方：应付职工薪酬—非货币性福利

贷方：银行存款