企业的工资管理制度根据实际运营情况灵活调整，员工工资根据其所属部门进行分类核算。工资可以在当月计提并发放，也可以先计提后在后续月份进行支付。相应的会计分录如下：

1. 计提工资时，

借：管理费用—工资，

销售费用—工资等，

贷：应付职工薪酬。

2. 支付工资时，

借：应付职工薪酬，

贷：银行存款等。