企业支付的服装的发票，需要根据实际情况来确认是否可以入公司的账务，如果该服装是作为公司的劳保用品的，可以计入管理费用—劳保费等科目，如果是公司代付，从员工工资扣回的，则计入到其他应收款科目。如果是作为员工福利的，计入到管理费用—福利费等科目。