今年以来，上市公司频推员工持股计划。根据WIND统计，年内至今已有43家公司推出员工持股计划，股票大多数来源于回购股份。其中，中孚实业、梅花生物等6家公司金额超亿元。从涉及人数来看，中孚实业和海洋王两家公司均超千人。

　　三一重能12日晚披露2025年员工持股计划，本员工持股计划的设立规模不超过9144.25万元，员工持股计划的参加对象为公司董事、监事、高管、中层管理人员、关键岗位人员、核心业务（技术）人员，共计不超过861人，本员工持股计划购买回购股票的价格为29.91元/股，较12日收盘价高出约9%。

　　从初始金额来看，中孚实业、梅花生物、四维图新、盈趣科技、久量股份位居年内员工持股计划前五名，分别为12.5亿元、2.5亿元、1.68亿元、1.4亿元、1.1亿元。

　　中孚实业本次员工持股计划存续期为5年，拟募集资金总额不超过12.5亿元，股票来源则为通过二级市场购买。

　　值得注意的是，本次员工持股计划员工覆盖人数达到6500人，包括公司在职董监高13人（不含独立董事），其余则为公司或全资、控股子公司员工。按照2023年末公司员工总数8777人来计算，本次员工持股计划覆盖率超过74%。

　　根据规定，用于员工持股计划的股票主要源自回购、二级市场购买、认购定增股、股东赠予四种方式。从目前来看，购买回购股份是当前最常见的选择。

　　记者注意到，大部分公司员工持股计划的资金来源为员工薪酬、自筹资金等，少数员工持股计划资金来源持股计划奖励金等。

　　如艾比森1月初公布2025年员工持股计划，本员工持股计划的资金来源为公司提取的2025年至2028年专项激励基金，该激励基金将全部用于持股计划，通过持股计划购买并持有公司股票。

　　值得一提的是，艾比森的员工持股计划在1月23日股东大会通过后，仅用了不到一个月时间就完成了购买，可谓神速。

　　2月17日晚间，艾比森公告称，截至2月14日，公司2025年员工持股计划已通过集中竞价方式累计买入507.66万股，占总股本的1.38%，成交金额5999.46万元。

　　也有公司的员工持股计划遭到市场质疑，如金桥信息的员工持股计划股票来源为公司回购股份，购买回购股份的价格为7.76元/股，不足二级市场股价的五成。

　　然而，公司员工持股计划的业绩考核要求看起来偏低。以业绩考核为例，只需要满足以下两个条件中的一个即可：1、以2024年营业收入为基数，2025年的营业收入增长率不低于5%；2、以2024年扣非净利润为基数，2025年扣非净利润减亏不低于5%。

　　对于员工持股计划，前海开源首席经济学家杨德龙表示，持股计划的推出意在将员工与公司的利益绑定，此举将提高员工的积极性。总体来看，员工持股价格越高、金额越大，对相关公司的股价影响越大。

　　此前有机构认为，对于员工持股计划事件来说，最优的投资策略是：在预案公告日T 5买入预案公告日未涨停的股票，并持有60个交易日，如果在此期间发布了实施完成公告，则在实施完成公告后5个交易日卖出。