企业支付的员工体检费用，计入到管理费用—劳保费或者福利费科目，如果该款项实际由员工负担，而企业只是先代付的，则应该计入到其他应收款科目，待企业实际收回该款项的时候冲减其他应收款的金额。其分录为，

借：管理费用—福利费等，

贷：应付职工薪酬—福利费。

或者，借：其他应收款—代付体检费，

贷：银行存款等。