工程项目信息哪家性价比高?

1、比较老牌的平台有天辰、瑞达恒、天工网吧，这3个平台都十几年了，如果没用的话估计都倒闭了。

2、如果是拟在建项目工程网站，建议可以在行业三强中选择：中策大数据，瑞达恒，中能联合。他们三家是一个档次，处于行业第一梯队，瑞达恒侧重建筑行业，中能联合侧重工业行业，中策大数据建筑 工业都有。

3、如果不是虚拟号码原因的话，个人觉得信息内容最好的是瑞达恒。但光有联系人没用，因为虚拟号码让我联系不上，咋做业务呢，想加个微信发发短信都不行。

4、百宝箱。百宝箱主要是招投标知识和招投标过程中所需要的各类文档，还有招投标指引，可以告诉你怎么去进行投标，非常细致和方便。5，行业地区精准查询，个性订阅商机随时看。

5、那基本是达不到你要的效果的。如果你把他们作为工程线索的补充、节省信息收集时间、方便全局了解区域情况，那信息平台的效果都是不错的，至于选择哪个就看你的预算了。要选性价比的就选天工网，选资料详细的就选瑞达恒吧。

6、工程信息网站好不好用就见人见智了，从信息层来说，所有工程信息网站都差不多。个人认为天工网和瑞恒达是行业上做得比较好的2家网站。

带区块链字样就能加薪吗?

①首个区块链个人安全认证：CBP是CSA区块链首个个人安全认证，②提升职场竞争力：通过证书向就业单位证明自己在区块链领域的能力，从而获得职场优势，让升职加薪变得更容易。

一般来说是可以的。普通人在区块链可以赚钱的三个方向： 第一种就是区块链投资，这是一种简单粗暴的炒币方式。在你做好资产分析和配置之后，拿出一部分闲钱，买入后长久持有。也就是“屯、配置、不要看”三步走。

推广赚佣金。区块链的做法是，首先注册交易所账号，生成自己的邀请链接，然后推广，有人通过你的链接注册了交易所并产生交易的话，你就有佣金。炒币。炒币就像炒股。炒币是区块链赚钱门槛最低的一种方式。挖矿。

每当我看到朋友圈还有各种打着“股权众筹”、“原始股”、“区块链”的旗号进行变相传销时，总是好意提醒，可换来的答案大多是：你对我们项目还不够了解，我建议你来听我们老板分析下。

不是骗局，总体而言，目前区块链尚处于萌芽期，很多项目尚未落地，只有在尊重成长规律的前提下踏踏实实、一步一步培育才能使其逐渐成熟。

数字人民币加入区块链后，不仅可以进行数字货币的确权登记，提高数据和系统的安全性，还能将帐本交易信息记录在不同服务器上，为银行创建一个分布式的可公开查看的网络，确保交易数据准确透明。

区块链、征信等公司平均月薪超2.5万元,对此你怎么看?

1、数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

2、其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

3、金融平均月薪超2万，领跑全行业。在2019年上半年全国各大行业平均月薪排名中，金融行业从业者薪资最高，为20172元，是唯一月薪过2万的行业。

4、据了解，据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘月薪达到58万元。如果是工程师、技术经理等职位，年薪普遍在30万元以上，个别岗位年薪甚至达到百万元以上。

区块链属于哪个方向工程师年薪多少

1、他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。

2、据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。

3、普通区块链工程师年薪也可达50万元左右，总监年薪在500万元以上。值得注意的是，在这些招聘公司中，不乏蚂蚁金服、京东、腾讯等互联网巨头公司，也有中国移动、中国联通等通讯公司。

4、根据政府数据，这类工作的平均年薪为82，000美元。前25％的人每年的收入超过100，000美元，而前10％的人每年的收入超过144，000美元。助理麻醉师。当我们寻找意料之外的高薪工作时，我们咨询了薪资调查公司。

5、区块链工程专业就业方向：区块链运维工程师、区块链测试工程师、区块链应用架构师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

2、区块链技术作为互联网之后的新秀，互联网是信息传递，而区块链是价值交换。

3、推进产教深度融合，与华侨城创新投资有限公司共建康旅产业学院，与福建福链科技有限公司共建全省首个“区块链联合实验室”。加强与中国银行、中国电信等省内外知名企事业单位筹建产业学院，并签订共建校外实习实训教学基地近300个。

4、中国区块链人才供需失衡 中国人才需求同比增速高达60%，但中国人才增速仅为12%，由于人才增速远低于人才需求增速，中国区块链目前处于人才供需失衡的状态。

结语：以上就是区块链小助理为大家分享的关于区块链高级工程师待遇的所有知识点了，不知道你从中找到你需要的信息了吗，希望对您有所帮助喔！如果您还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。