区块链金融行业工程师招聘（区块链技术招聘岗位）-助攻财富

2023年中国工商银行软件开发中心春季校园招聘公告?

我行将举办2023年度春季校园招聘空中宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。注意事项 (一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

中国工商银行河北分行。招聘范围面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。招聘岗位(400人)(一)客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。

中国工商银行云南分行2023年度春季校园招聘已全面开启，青春当有为，星耀新征程，璀璨星辰海，邀您共前行！招聘机构中国工商银行云南分行招聘范围面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。

招聘机构中国工商银行辽宁分行招聘范围面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。招聘岗位(170人)(一)星辰管培生。

技术性人才的需求高、缺口大目前全球区块链前五大人才类型分别是：金融、研发、业务开发、信息技术、销售，其中金融类和研发类人才的占比最高，分别为19%、16%，金融类无疑成为最热门的岗位。

其中“网络工程”“UI设计”“Web前端”等人才的缺口最为突出，所以Web前端的市场需求很大。更有甚者目前不仅大型互联网公司相继成立了专属的Web前端部门，中小型公司和创业公司也急需专业的Web前端工程师。

web前端开发工程师已成为当下炙手可热的岗位之一，大中型企业对前端开发人才的需求量与日俱增，学完web前端可以做web前端工程师、web架构师、小程序设计师等等。

如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82，000美元。前25％的人每年的收入超过100，000美元，而前10％的人每年的收入超过144，000美元。助理麻醉师。

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

很魔幻，区块链没有梦想。之前带过一个实习生，就那种做个内容分发都能磨蹭做三天那种。刚入行赚了几笔后信心满满直接辞职不工作了，专门做合约。起起落落后一统计，不仅没有赚钱，还倒欠了一堆债务。

年以来，区块链风头正劲，已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到58万元。

区块链技术就业前景非常广阔区块链工程专业就业方向：区块链运维工程师、区块链测试工程师、区块链应用架构师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师。

就业岗位多样性：区块链工程专业毕业生可以在各种组织中找到就业机会，包括初创企业、科技公司、金融机构、大型企业等。他们可以从事区块链系统开发、智能合约编写、加密货币交易平台开发、安全审计等职位。

区块链技术是一个不断发展和演进的领域，其发展前景仍然较为广阔。未来区块链将与人工智能、大数据、物联网等技术相结合，形成更多新的应用场景和商业机会。这也意味着区块链专业人才的需求将会持续增长。

区块链技术专业就业方向：技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C /JAVA/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。

张雪峰谈区块链工程专业就业前景如下：随着区块链技术的不断发展，区块链在金融、供应链管理、物联网、数字版权等领域的应用也越来越广泛，因此区块链工程师的就业前景也非常广阔。

其他领域：区块链技术还可以应用于供应链管理、知识产权保护、游戏等多个领域，拥有广泛的应用前景。

1、未来比较有前景的职业包括公务员、律师、教师、医生、职业规划师等。公务员国家公务员考试报名人数一直居高不下，正是因为公务员具有工作稳定和待遇不错的特点，故而成为了很多职场人羡慕的工作之一，受关注的指数极高。

2、人工智能在未来将会越来越广泛地应用于各个领域，像自动驾驶、智能家居、智能医疗等等，因此对人工智能工程师的需求也将逐步增加。

3、医疗护理工作者：随着人口老龄化和医疗技术的不断发展，医疗护理工作者的需求量也在逐步增加。软件工程师：随着科技的不断进步和应用，软件工程师的需求也在不断增加。

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