带区块链字样就能加薪吗?

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

①首个区块链个人安全认证：CBP是CSA区块链首个个人安全认证，②提升职场竞争力：通过证书向就业单位证明自己在区块链领域的能力，从而获得职场优势，让升职加薪变得更容易。

：当然，不同企业收入是不同的，以国企为例，大多数的央企集团董事长的年收入也不过50-200万元，能达到上限的还得是特大型的央企。

企业重点人群就业补贴

1、企业重点人群补贴的申请难易程度会受到多个因素的影响，包括政策规定、企业的符合条件程度以及行政流程等。

2、可以在支付宝小程序跑政通里直接查，有一个“税收优惠筛查”项目的，主要就是重点人群类型、申报对象这么几点。申报对象一般要求属于增值税纳税人或企业所得税纳税人的企业等单位。

3、下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员以及零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员等就业重点群体，都涵盖在新的就业税收优惠政策适用对象之内。

4、税收优惠金额计算企业以100名重点人员为例，按照650元/人月可抵扣 100*650=5万元/月，每年即5*12=78万元，共计可按标准减扣3年，即最理想状态下可以抵扣78*3=234万元(具体以实际申报和审核通过为准)。

5、一般情况下，大学生就业补贴会针对不同的人群制定不同的政策，例如对于贫困家庭和残疾人等弱势群体的大学生，政府会提供更多的补贴支持；对于就业困难地区、重点行业和企业的招聘岗位等也可能会进行定向补贴。

区块链凭什么这么火

1、区块链几乎挑战了人类所有最有钱的行业，以及各国政府威信，甚至是人类自治的模式，长期被压制小心对待是必然的。概念的火爆造就了数以万计的“区块链系统”被开发出来，但目前真正意义的区块链系统只有两条：比特币和以太坊。

2、但区块链，让大家看到了，原来价值传递可以这样来进行低成本的，去中心化的传递，这就是为什么区块链现在这么火的原因了。当然，区块链除了可以传递价值，它还被认为是信任机器，另外，智能合约的实现也将依靠区块链而达成。

3、区块链在2017年末爆火，是收到疯狂上涨的比特币，再到迅雷玩客币，暴风播控云，人人区块链，甚至柯达币的影响，一时间，“区块链”这个略显生僻技术仿佛成了股价起死回生的魔药。

区块链人才有多贵?

1、如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82，000美元。前25％的人每年的收入超过100，000美元，而前10％的人每年的收入超过144，000美元。助理麻醉师。

2、据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。

3、如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

4、因此，区块链专业的就业前景好，毕业生的就业薪资也高，这导致学费高。师资力量：为了提供高质量的区块链教育，学校需要招聘具有丰富经验和专业知识的教师，或者邀请行业专家进行授课。

结语：以上就是区块链小助理为大家整理的关于区块链技术人才年薪的相关内容解答汇总了，希望对您有所帮助！如果解决了您的问题欢迎分享给更多关注此问题的朋友喔～