对于普通人来说，一亿的数目是不是一辈子都花不完，你怎么看,
对于普通人来说，一亿的数目是不是一辈子都花不完，你怎么看
一亿元，很大很大的一笔钱，对普通人来说是可望而不可及的，相信绝大多数人没有想过拥有这笔钱。至于一辈子花不花得完，两说。
一个普通人，一辈子的能力有限，好机遇很少。所以，有一个工作，有个幸福的家，健康平安，过上比较轻松、快乐的生活就心满意足了！
小时候的理想，年轻时的追求是那么美好，并且为之努力再努力。现实中有一部分人实现了自己的理想；另外一部分人被现实打败，和理想的生活渐行渐远；还有一些人能清醒地认清现实，找准自己的位置，修正自己的理想和追求，并且为之奋斗。这些理想和追求里有钱，但是还有其它许多东西。
钱，这个东西，人人都喜欢，人人离不了。但是生活中的许多幸福和快乐是钱买不到的。有钱人不见得生活幸福，普通人可以活得很快乐！
一亿元钱，对普通人来说，不买豪宅和别墅，不追求奢华的生活，不赌博，不得重病，也许一辈子用不完。如果随意挥霍，也很快就会所剩无几。
人到老年，对钱的问题看得更清楚:手里要有钱，够吃够用即可。有一个健康的身体，有一个乐观的心态，就拥有一个幸福快乐的晚年，这是多少钱也换不来的。
如果有一亿元钱，这辈子花不完，就可以做慈善，办学校，资助残疾人生活，建立科研经费，研究攻克癌症等疑难杂症的方法，将钱用在解决健康，教育上，发挥钱应该的作用和价值。
我觉得并不一定。
普通人，得到一个亿，首先要看这一个亿是怎么来的，如果这一个亿是中奖或者因运气而得，那就要非常小心，世界上因为天降巨额财富最终家破人亡的数不胜数，多少中奖的大户最后自杀或者穷困潦倒，悲惨的过完一生。
意外的财富，只能用一句话来言明其结局——靠运气得到的钱，一定会靠实力输出去。当然，如果实力发生了改变，也不是不可以扭转结局。比如，拿一部分钱去学习，或者投资牛人，投资自己，投资世界，让自己真正的实力得到巨大的进展，还是有可能守住巨额财富的。
因为我们都是普通人，真的想不到如果有一个亿可以干什么，我们能想到的就是花掉，就是买东西，名车、豪宅、美女/帅哥等等，殊不知这些的过度追求就是败落的开始。
换一个思维方向，我们应该这样想——如果有一个亿，我们可以做点什么。这或许才是最开放的想法，不要仅仅去考虑钱能为我带来什么，而是我可以利用这些钱做什么。
按照马斯洛的需求层次理论，钱带来的满足感还是比较低的，当物质的满足达到极限，就会追求精神的充盈，这时候，钱不一定能做到，做不到的时候，也很可能是坠落的开始。人们能用钱买到的精神的快乐是什么？是毒品，是罪恶，明知不可为，却无法抵挡精神的空虚，只能步入万劫不复的深渊。
人的欲望，是无止境的，就像马斯洛的需求层次理论，当一个层次得到满足，又会有另一个更高更难的层次等着你，就像游戏打怪永无止境，人们为此所累，却明知如此又欲罢不能。
不要用当下的处境去幻想另一种完全不一样的生活，别再问学英语有什么用？因为当你真正掌握这门语言的时候你就会知道答案！也许，只有当你真的有一个亿的时候，才知道到底能不能花完，而且答案不尽相同。
一亿元够不够一辈子享用很难说，这跟所处社会环境密不可分，生理素质，遗传基因等等，一辈子说长不算长，说短可也不短，而且还是长短不一。人: 是生命物质总称，生命宽度可随智慧拓展，但生命长度不可能自由主宰。送你一个亿，可能算的准？还是说的清？
一亿元用于普通人的正常支出确实是一辈子花不完的。也就是说，一个普通人一辈子的正常消费支出不会超过一亿元。
但如果说一个普通人偶然的机会得到一亿元，即使他不赌博、不投资（亏损）、不捐赠，只花钱消费，但由于他不会理财不会规划支出，只是坐吃山空，那就不确定能花上一辈子了。
社会在发展，人类在进步，每个人的世界观、人生观、价值观也在不断的发展变化，尤其是有了巨额财富以后，会不断的改变并优化升级自己的生活环境和生活质量。生活环境变化了，接触的人、事、物就会随之变化，价值观和消费理念也会随之变化升级。
比如说一个普通人偶然得到了一亿元后，他很可能到一线城市好的地理位置买栋楼或别墅，买了一辆豪车，雇佣了消费观念比较前卫的保姆，报名参加比较高级的旅游团到世界各地游玩，在游玩的过程中结识了几位驴友，恰好这几位驴友中有挥金如土的富豪，此后他们经常联系一起游玩一起消费，以这样的价值观和消费理念进行花钱消费，一亿元很快就可以花完！
首先要看这1亿元的来源，如果我是中奖来的话，我肯定会觉得我这个钱保留不了多少，我们家所有的亲戚都会来上门来借钱呀。到时候人家都知道你有钱，你不借，到时候多难说！
啊，如果是我自己有这个1亿元的话我觉得我可能会花得很快，我会给它规划的。
现在社会就离不开房子和车子，我觉得我可能会先买车先买房，然后呢，到时候再看看啊，买了几套房几套车，留了以后收房租啊也是不错的呀。
那然后的话就是出国旅游啊，或者是在国内旅游。
然后给家里人买一些他们吃的需要的东西和礼物，然后再带他们去医院体检，看看有没有什么需要看了，嗯
然后呢，让家里人不要那么辛苦雇个保姆照顾！
哦，我感觉这个钱应该差不多被我花得有一半了吧，剩下的钱呢就放在一个银行里面理财投资吧。
以上是我的，如果有1亿元我怎么花？
为什么五险一金公司给你按最低标准来缴纳，而交个人所得税又是按你的实际工资来算
这是因为五险一金是由社保部门和住房公积金管理中心来征收的，而个税是由税务部门来征收的。
大家好，我是社保专家思之想之，为什么五险一金公司给你按照最低标准来缴纳？而缴纳个税有按照实际工资来算呢？主要原因是征缴部门的不同。
因为税务部门是掌握你们单位和你个人的工资的数据的，所以你的个税是必须按照实际工资来计算的，因为税务部门的征管稽核能力比较强，掌握所有单位的工资数据，所以企业并没有可以操作选择缴纳基数的空间。
而五险一金的缴纳就不同了，它是由人社和住房部门来负责的，而他们并没有掌握你的工资数据，这两个部门没有专门的征管队伍，征管能力比较差，所以就给企业留下了选择缴费基数的空间。
现实生活中，每个地方都会制定一个社保的缴费上下限，很多企业为了减轻社保负担，会给员工按照社保的最低限，就是最低的缴费基数来给你缴纳社保，而不是按照你的实际工资来缴纳社保。
因为社保缴费基数是企业自己来申报的，人社部门并没有能力去进行核实验证，所以没有如实申报缴费基数，按照社保最低限给员工缴纳社保是一个普遍存在的问题。
对于这个问题，国家自然是十分清楚的，所以国家要求从2019年1月1号起，社保费的征收由人社部门交由税务部门。
当时很多地方的税务局，开始追缴企业往年的社保历史的欠费，有的企业甚至被追缴了十年以上的是社保欠费，这引发了企业的加重社保负担的普遍焦虑。
因为社保交由税务部门征收之后，税务部门征管能力强，掌握工资数据很容易查出来你有没有如实按照实际工资来给员工缴纳社保，所以企业普遍担心和害怕加重社保负担，因为社保缴费是比较重的。
考虑到不给企业加重社保负担，所以国家叫停了统一移交的做法，暂缓将企业社保费的征收转交税务部门，而是先把机关事业单位的社保费的征收，先交给税务部门，至于企业社保费的征收是按照成熟一省、移交一省的步骤来进行。
国家也明确要求了任何地方不能够自行清缴企业的社保历史欠费，不能够加重企业的社保负担。
严格来说，企业没有如实按照你的工资来缴纳的社保，而是按照最低限给你缴纳社保是违法违规了，这会损害企员工的社保权益，直接的就是会影响未来养老金待遇的多少。
所以建议你保留证据，在有必要的时候进行维权，让企业给你补缴社保。
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为什么公司给我们交五险一金按最低的来，而个税却如实申报？答案很简单，因为个税百分百扣员工的钱，报多报少，花的都不是公司自己的钱。而五险一金的大头是公司出的，报得越低，公司出的就越少。
首先，，公司为什么按最低标准为员工缴纳五险一金
表面上看，答案很简单，标准越低，公司交的钱就越少。能少交，哪有主动多交的道理。但是实际造成这种普遍现象的原因是多方面的。
1.老板期望不为员工交五险一金
没有一位老板是心甘情愿为员工交五险一金的，这个观点大家应该都赞同吧。从这里出发，为员工缴纳五险一金，对于老板来说，本来的净利润，现在成了支出，成了损失。
但是依据《社会保险法》和《公积金管理条例》，为员工缴纳五险一金是公司的应尽的义务，是不可推卸的。
另一方面，各地的社保局、公积金管理局，都对企业有一定的要求。有的地方甚至会依据纳税规模、行业类型等等，指定缴费人头。即使实际员工只有10人，如果营业额高的话，可能会规定要交15人的钱。当然一般这种指定人头，都是往少了指定的，比如10个人，最少交8个人。
一方面不想交，一方面又逼着交，于是大多数公司采用折中的办法，交，按最低标准交。
2.相关部门的监管权力不够
虽然《社会保险法》和《公积金管理条例》，赋予了社保局、税务局、公积金管理中心，监督企业依法为员工缴纳五险一金的权力。但是在实际执行中，却会有很多掣肘的地方。比如劳动者本人不愿交社保；五险一金交多了，会影响地方税收；大面积追究欠缴的五险一金，会影响地方经济的稳定等等，这是一个系统问题。
举个实际例子：
现在社保费归税务局代收，大家以为税务局会将社保数据与个人纳税情况进行核对，从而要求企业和个人按实际情况申报五险。但是实际上，目前税务局真的只有代收的权力，收多少钱，社保局说了算。数据是由社保局统计好后，发给税务局去代收的。
鉴于这种尴尬的情况，目前相关单位大多采取，不举报不查处的态度。这也从一定程度上，为企业低报五险一金，提供了可能。
3.个人足额缴纳五险一金的意愿薄弱
本来大家就对自己每个月交这么多钱，退休后能领多少钱，能不能回本存在疑问。这几年延迟退休又不断被提及，今年更是被提上议程，广受热议。使大家缴纳五险一金的意愿，更是大打折扣。
另外对于外来务工人员，因为工作地点可能会经常从这座城市变到那座城市，社保的缴费比例不一样，标准也不一样。等到退休回老家领退休金，最后可能会交社保按发达地区交，领社保按落后地区标准领的局面。
其次，个税为什么要如实申报？
虽然站在公司的角度，个税交多少，和公司无关，如实申报可免于担责。但更重要的是，依法纳税，是每位中国公民应尽的义务。我们要有纳税的意识，争做光荣的纳税人。
1.少交或者不交个税是违法的
依据《税收征收管理法》第六十八条
纳税人、扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款，经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，税务机关除依照本法第四十条的规定采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外，可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
另外如果金额超过10000元，按照《刑法》第二百零一条，还可以追究刑事责任。
现在不少高收入的员工，如销售岗位，会要求公司将高额的提成以现金，或走私账的形式发放。如果后期被查，将面临严重的处罚。所以在这里，我想提醒大家，少交或不交个税是违法行为。
2.公司为员工少报个税要担责
企业为员工避税的方法很多，比如：
- 如设置两套账，一部分钱发现金
- 将高收入的员工的工资平摊到未达到交税标准的员工个税申报中
- 将一部分工资以报销的形式付给员工，（比如要求每月提供餐饮发票）
虽然企业这样做，在员工的角度是让个人少掏钱，但是从税务的角度，我们不难发现，这就是公司在偷税漏税。一经合适，轻则罚款，重则追究刑事责任。所以公司为员工少报个税，是得不尝试的，明明不用自己掏一分钱的事，为什么要自己去冒风险呢？
3.足额缴纳个税的好处
个人依法足额缴纳个税，好处还是很多的，比如：
纳税证明可以作为我们的收入证明，申请贷款，用于买房买车；
出现劳动争议时，计算经济补偿金，可以用纳税证明来证明自己的收入；
当发现公司未依法为我们缴纳五险一金时，可以以纳税证明来举证；
可能很多会说，以上3点自己都用不到。但是眼下用不到，不代表以后永远用不到。这3点，任何一点用到，都是大事，依法纳税将会为我们带来大大的便利。
举个例子，前几天有位网友私信我，自己在公司12年工龄，前6年公司没有给他交社保，后6年是按最低标准交的，问以后离职，怎么证明自己的社保缴费基数。答案很简单，去税务把企业为我们代缴的个税证明拉出，就是铁证。正所谓，“别看你今天闹得欢，小心将来拉清单。”
总结
公司按最低标准为员工交社保，不仅仅是公司老板个人的意愿，也受员工个人缴费意愿和政府部门监督力度有影响。
依法足额缴纳个税，是每位中国公民应尽的义务，也是以后处理劳动纠纷的铁证。
依据《劳动合同法》第38条和46条，如果公司没有按实际工资收入为我们缴纳社保，我们有权以此为由提出和公司解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。不管是证明社保没有依法缴纳，还是经济补偿金的计算，个人的缴纳证明都是最有力的证据。
关于社保，大家希望按实际交，还是按最低标准交？
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