催收是一种针对借款人的还款催促方法，当借款人逾期未还贷款时，催收员会通过不同的方法联系借款人并要求其尽快还款。这其中有一种方法就是通过查询借款人的信息来获取其现工作单位，但是这种做法是否合法呢？下面将从多个角度进行分析。

首先，从法律角度来看，催收员并没有权利通过非法途径获取借款人的信息。根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，借款人有权保护自己的合法权益，包括个人信息的隐私权。同时，根据《中华人民共和国网络安全法》等法律法规的相关规定，个人信息应当受到合法的保护和使用，任何组织或个人不得非法获取、使用、泄露个人信息。因此，催收员如果通过非法途径获取借款人现工作单位的信息，将面临法律制裁。

其次，从行业规范角度看，催收员必须遵守相关的行业规范。催收行业已经出台了一些规范性文件，如《中国催收行业自律公约》等，对催收员的行为和工作流程等方面做出了详细规范。根据这些规范，催收员只能在合法的范围内获取借款人的信息，包括向金融机构或征信机构查询借款人的信用记录等合法途径。如果催收员非法获取借款人的信息，不仅会影响催收员的声誉，而且容易被行业协会和监管机构查处。

再次，从操作难度角度来看，催收员并不是每次都可以轻松查询到借款人的现工作单位。如果借款人没有在贷款合同中留下现工作地址，或者该地址已经无效，催收员就很难查询到该借款人的现工作单位。即便是通过一些途径查到了借款人的现工作单位，也要注意保持信息的真实性，否则可能会对借款人的声誉造成损害。

综上所述，催收员不能通过非法途径获取借款人的信息，包括其现工作单位。催收员应该遵守相关的法律法规和行业规范，并通过合法的途径获取借款人的信息。此外，催收员还要注意保持信息的真实性和准确性，避免对借款人的声誉造成影响。