世界最大的中国餐馆（世界最大的中国餐馆电影）-助攻财富

肯德基怎样在中国选点投资

1、肯德基：选址4步法如今，肯德基已经在中国拥有5000多家店，其门店将三线城市全部贯穿。

2、所以在布点上，一是选择人潮涌动的地方，如在和平路、南京路、天津站等交通集散点周边设点；二是在年轻人和儿童经常光顾的地方布点，比如在天津乐园附近设点，方便儿童就餐；在新安广场开设店中店，吸引逛商场的年轻人就餐。

3、我的观点是肯德基可以打开中国的大门，并通过建设一个稳固的家禽供应基地来建立一个无可争辩的领先地位。梅耶对王把肯德基引入中国的提案感到极大的兴越。王本人在肯德基有长时间的富有成就的历史，可以完全加以信任。

1、粤菜是国内民间第二大菜系，地位仅次于川菜。在国外是中国的代表菜系。粤菜以广府风味为代表。（1）广府风味：以广州菜为代表，集南海、番禺、东莞、顺德、中山等地方风味的特色，主要流行于广东中西部、香港、澳门、广西东部。

2、传统粤菜排第二，鲁菜、粤菜、川菜、苏菜（淮杨菜系）--今时今日粤菜排第一，是粤菜能广纳百川，交流活跃，用料广泛，新派粤菜层出不穷，世界各地都有粤菜的踪迹。

3、鲁菜鲁菜在八大菜系排名中位列第一，[bai]也是中国传统四大菜系之一，由齐鲁、胶辽、孔府三种风味组成，曾经清朝时期宫里的皇上非常爱吃山东菜。

4、八大菜系各有千秋，排名无主次，并列第一。八大菜系分别是：鲁菜、川菜、苏菜、粤菜、闽菜、浙菜、湘菜、徽菜。鲁菜是宫廷最大菜系，以孔府风味为龙头。

5、八大菜系中鲁菜排第一，鲁菜是八大菜系之首，鲁菜是中国传统是八大菜系中的自发型菜系，是历史最悠久、技法最丰富、最见功力的菜系。鲁菜讲究原料质地优良，以盐提鲜，以汤壮鲜，调味讲求咸鲜纯正，突出本味。

中国国菜：开水白菜、狮子头、佛跳墙、松鼠鳜鱼、文丝豆腐。

我国的国菜有宫保鸡丁、东坡肉、叫花鸡、麻婆豆腐、北京烤鸭。宫保鸡丁宫保鸡丁，是在我国川菜之中是非常具有代表性的菜品之一。同时已经走出国门，成为我国一道非常有名的世界菜。

我国国菜有北京烤鸭、佛跳墙、松鼠鳜鱼、红烧狮子头、回锅肉等。北京烤鸭北京烤鸭被誉为“天下美味”而驰名中外，它以色泽红艳，肉质细嫩，味道醇厚，肥而不腻的特色而被誉为“天下美味”而驰名中外。

中国国菜有：北京烤鸭、佛跳墙、狮子头、咕噜肉、满汉全席等。北京烤鸭北京烤鸭是中国国菜中的一道菜，它拥有几百年的历史。作为国宴的一道招待菜，北京烤鸭在全中国甚至世界上都非常有名。

1、饺子说到饺子，大家肯定是不陌生的，饺子可是我们国家最传统的美食了。到了过年的时候，几乎每户人家里都要包饺子来庆祝。

2、外国人最喜欢的中国美食如下：糖醋里脊这道菜酸甜混合的味道加上明亮鲜艳的外表，任谁都无法拒绝。这道菜在国外已经很好的被改良了。

3、第四，鱼香肉丝提起这道菜，绝对是外国人最喜欢的中国美食，味道咸甜微辣，多种口味混合在了一起，并且每一种味道都让老外觉得非常神奇。

4、中国的传统美食在国外广受欢迎，以下是一些最受欢迎的中国美食：炒饭：炒饭是中国最受欢迎的传统菜式之一，在国外也很受欢迎，尤其是鸡蛋炒饭。面条：面条是中国古老的传统美食，包括担担面、炸酱面等，在国外也很受欢迎。

5、零食（辣条，老干妈）辣条和老干妈一直都是中国特色的传统小零食，无数小伙伴的童年都是有辣条的陪伴，老干妈则是到了上学上班的年纪用来下饭的必备品。

小熊川菜（MalaSichuanBistro）地址：有两套房子，一套在中国城，另一套环境好一点的，地址：德克萨斯州休斯顿西海默路B区1202号，邮编77006。这家餐厅非常有名，因为它被刊登在《华尔街日报》上，很受外国人的欢迎。

曼哈顿中国城纽约的曼哈顿有一个世界上最大的中国城，这里到处是中国人，中文也几乎成了这里的通用语言，即使不懂英文也能在这里畅通无阻。

西方人也是喜欢吃中国的饭菜，在美国的中餐厅的厨师所做的菜系，如东北人冒充四川的厨子开川菜馆，江西人冒充广东的厨子开粤菜馆，北京人去开上海餐馆。食物是人民中的神，中国人到美国去，是怀念是家乡菜的滋味。

在休斯敦吃德州炭火烤肉，可千万别注重用餐环境，真正意义上的吃客都懂，越发墙壁黑、店内破旧、烧烤箱结垢多，越证实这家店的炭火烤肉正宗，受到欢迎。

休斯顿有一堆意大利餐厅，但是真正顶级的不过 4 家，完全原汁原味的只有 2 家，除了上面说的这个外，另外一个就是 Dolce Vita 。这家店的定位是 Casual ，所以你不用麻烦的盛装出席，在惠康买完菜后都可以来。

休斯敦唐人街休斯顿仅有一处中国城，但却非常好，各种纯正湘菜川菜东北家常菜都有。这儿的唐人街并没有别具一格的工程建筑，看起来更加好像亚洲人聚集区。

1、麦当劳的人力资源愿景是要成为全世界每一个社区中的雇主，无论在就业机会、培训、发展以及对工作的满意感、回报和认同等各方面，均为雇员提供的条件。麦当劳对员工的就是：“我们重视您，您的成长和您的贡献。

2、员工福利，员工培训，绩效考核，不同。员工福利：在日本，员工福利制度相对完善，包括社会保险、退休金、年假、病假等，而在中国，员工福利制度相对简单，主要包括社会保险和带薪年假。

3、麦当劳rpm和rdm是麦当劳的员工类型。麦当劳rpm是人力资源经理的缩写，主要负责招募、培训、薪资、绩效等版块工作，为顾客和员工提供到店服务。

4、麦当劳招工先由人力资源部门去面试，通过后再由各职能部门面试，合适则请来店里工作3天，这3天也给工资。麦当劳没有试用期，但有长期的考核目标。考核，不是一定要让你做什么。

5、麦当劳的人力资源管理注重了人才潜能的发挥与培养，他不用天才，而且天才是留不住的。没有试用期，但不是没有目标的，它有自己的长期目标，有360度绩效考评法，鼓励员工永远追求卓越。