八级职员跟副科区别， 八级职称是指中级职称，而副科是指副科级职称。八级职员管理范围、管理层级较低，一般下属人数不多，只局限于一定的管理范围；而副科级职称的管理范围和管理层级较高，管理范围比八级职员要大，管理的职能也较为复杂。

1.八级职员是潜在型领导者，在领导班子、管理机构和部队中担任高级职务时，最多可以调资支配职务。

2.副科是一个正规制名号，是执行中层管理和领导的职务，依据军事组织等级分有陆军副科、海军副科和空军副科。

3.八级职员是有提升资格，而副科只是一个职务，没有任职以上的可能性。

4.八级职员可以在领导班子、管理机构和部队中担任高级职务， 而副科只可以在某个机关部队担任领导和管理工作。

5.八级职员担任八级职务，可享受等同此级别的津贴，而副科的津贴仅列入担任此职的部门统一管理。

6.八级职员由中央事业编制和专职机关任免，拟拨职位协调机关批准，而副科由本单位任免。

事业九级升八级工资增加多少

1.根据《中华人民共和国职业资格条例》的有关规定，当职业资格晋升一级时，原岗位薪酬按原有级别改定为新晋升级别的基本薪酬。

当职业资格提升至九级时，往往职业资格所对应的薪酬也会增加。

2.不同地区和行业，国家标准的职业资格工资待遇也不尽相同，具体的职业等级对应/**薪资**等也会有差异。

3.从具体的工资增长情况来看，一般来说，职业资格晋升一级，工资增加的比例一般在10%~15%之间，具体金额取决于单位及个人具体的情况及行业情况。

4.按照国家的规定，九级升八级职业资格的工资增长，一般计算方法为：

原职业资格九级工资基数*0.15/ 原职业资格八级工资基数 ，以此计算会比较准确。

5.根据国家不同行业相关规定，九级升八级职业资格的工资增长，具体薪酬政策和金额也会有所不同，比如一些重点行业的相关工资待遇、或弹性就业的薪资待遇等，可以根据自身的情况由单位具体协商决定。

八级职员说自己副科

1. 我是八级职员，自己叫副科。

2. 八级职员一般指的是有处级以上的官员，政府等机构中的正处级、副处级、正科级等统称为八级职员。

3. 其中副科是指副科级别，一般指的是担任某一科室的主管或副处的主管，具有较强的行政能力和领导才能。

4. 作为一个八级职员，在工作中，应该本着法治的精神，依法办事，努力维护组织和社会的和谐发展及正常运行，确保群众的利益得到应有的保护，履行所承担的职责。

5. 像改进工作效率、提高行政效能、改进服务群众、提升政府形象，也是八级职员应有的道德责任。