不可竞争费是什么意思

不可竞争费是什么意思什么是不可竞争费?”，”不可竞争费”是指企业向员工支付的服务费，包括业务提成、广告推广、技术服务等。

《劳动合同法》规定，劳动者通过签订劳动合同时，应当向劳动者表明劳动关系。

不可预见费是什么意思

从这一点上看，劳动者可以在用人单位工作的期间，参加了各种劳动合同，也可以在没有提供工作证时，在职期间参加各种社会保险，由于到了退休年龄时，合同基本已经失效。

因此，以书面形式签订了劳动，劳动合同之后的经济纠纷并不能影响劳动者工作的持续性。

《劳动合同法》规定，劳动者提前退休的，劳动者可以依法向用人单位提出申请，用人单位会在劳动者提出申请时，对其劳动，劳动合同的效力进行审查。

如果劳动者不要求仲裁的，在用人单位提起仲裁申请的同时，劳动者还可以申请人民法院强制执行，由劳动者自己对仲裁结果进行举证。

通过上述案例可以知道，当事人所签的劳动关系具有的一切规则是可以依法解除的。

但是要知道的是，解除劳动关系的双方是不能签订正式解除合同的。

双方的解约是需要付出一定的时间的。

根据法院的判决书，因劳动关系已经解除而受当事人的谴责的，当发生有关民事纠纷时，当事人也可以向法院提出申诉。

如果当事人不提出申诉，法院是有管辖权的。

要是仲裁能够及时解除，那么法院还是不会轻易就被下架。

所以要想解除劳动合同，还得要按照协议来执行。

最后需要强调的是，解除劳动关系时，双方要留心保存证据，保留胜诉可能性的证据，从而避免因为拒不履行协议，而影响劳动者的意愿。

如果劳动关系解除了，应该去法院起诉。

如实告知

1、劳动合同解除前，用人单位和劳动者应如实向劳动者说明劳动关系终止原因，并提供劳动关系终止的证据。

2、劳动者或用人单位与劳动合同解除同时终止的，且解除劳动关系时