交了社保就不是应届生了吗

交了社保就不是应届生了吗，这是什么情况?今天我们就来聊聊这个话题。

首先，我们先来了解一下什么是社保，社保是国家为了实现公民的一份份福利，主要包括三个部分:养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。

交了社保就不是应届生了吗

但是由于各地的情况不一样，所以大家看到的社保问题也是有区别的。

比如说养老保险，它主要是针对的是65岁以上的人群，那么这个人群就可以享受到退休金的待遇，而医疗保险主要是针对的是60岁以上的人群，那么这个人群就不能享受到正常的养老金待遇。

根据最新的劳动法规定，辞职后单位不能给交社保，如果辞职之后，他们会把社保辞职了，个人缴纳的社保会被断掉，可能会断掉部分的社保待遇，当然这个是不需要交的。

如果辞职后把社保辞职了，但是社保个人账户上没有钱的话，那么就可以去缴纳住房公积金了，也就是单位缴纳的这部分社保会在个人账户上留下足够的余额，然后在退休的时候可以享受职工养老保险待遇。

其实这个时候公积金里面的钱是可以提取的，但是必须要符合一定的条件，否则的话你是不能领取公积金的。

根据《中华人民共和国社会保险法》

用人单位应当按照本单位职工工资总额，按照本单位职工工资总额的2%左右的比例缴纳社会保险费，个人不缴纳。

《社会保险法》对于公积金的资金来源是合法的，但如果是商业银行去使用，该怎么操作呢?

首先，申请贷款人申请公积金贷款，需要按照贷款的用途和贷款额度的比例提供贷款申请，其次，按时足额缴存住房公积金，只有，提取额度不得低于职工工资的70%。

在申请贷款的过程中，贷款人应该是以一些合理的资金用途作为对等，其次，还要依法办理抵押物，偿还贷款。

如果贷款还未按规定还清，或者还款期已到，则应按照规定按时足额归还贷款