员工期权激励方案

员工期权激励方案，你知道什么是期权激励方案吗?”。

近日，笔者致电中汽南京管理咨询有限公司，负责人告诉笔者，经公司财务部总经理以及中汽南京财务有限公司内部审计监督人同意，并经公司司总经理及工作人员现场审计监督及公司董事会有权机关授权人员审核同意，拟确定实施期权激励方案。

员工股权激励方案

工作人员告诉笔者，2018年9月25日，公司收到天津金*有限责任公司《期权激励方案的申请书》，公司《期权激励方案》的行权期限到2019年9月25日。

期权激励方案的行权条件

，一激励对象:激励对象为公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、业务技术骨干。

，二授予价格:2019年9月25日，公司对期权激励方案确定的行权价格为3.96元/股。

，三期权费率:2019年9月25日，公司对激励计划的预留部分，将根据激励计划的激励方案确定的行权价格，实行价格为公司定价基准日，2019年9月25日，根据《上市公司股权激励管理办法》的规定，激励计划授予限制性股票的授予价格为3.96元/股。

公司独立董事对本激励计划进行核查后发表了同意的意见。

三、本次拟授予限制性股票的相关情况

，一本次限制性股票的授予

本激励计划授予的限制性股票的授予价格为3.96元/股。

，二关于本次激励计划首次授予限制性股票的相关安排

公司于2019年8月25日向激励对象授予限制性股票，首次授予数量为5，000万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额8，000万股的1.16%，每份“18好优1”为一个限售期，每份“18好优1”为53个限售期。

首次授予的激励对象总人数为26人，包括公司，含子公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术，业务人员、核心业务人员、董事会认为需要激励的其他人员和组织