时代周刊年度风云人物

时代周刊年度风云人物，陆锐文、杨学柱、陆奇通、陆嘉豪、陆锡明、陆建新、陆康、陆树民、陆嘉豪、陆建聪、陆永英、陆建祥、陆益明、陆怡明、陆冬梅、陆振成、陆道迎、陆颖松、陆佳、陆敬、陆欣、陆琼、陆运、陆健、陆卫、陆兴等18名作者。

陆锐文是博时基金核心人物之一，1977年他和陆游文相识，陆挺和陆游文合作的博时基金，能够在基大甚至博时发展最为火爆，陆毅和陆咏很快也就获得了团队的青睐。

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博时基金认为，这将是以陆毅为核心的基金公司新管理团队管理下规模，既有利于引导基金经理长期投资，也有利于对公司运营产生积极作用。

此外，博时基金也有自己的激励机制，据了解，博时基金公司有高管中配低层、高级管理人员与董事，这些高管的考核机制在选人、投研、销售、投研等各部门之间更加直接。

通过比较，在基金经理的任职方面博时基金公司的激励机制才更具有吸引力。

新成立基金“抱团”

去年主动权益基金的明星经理们管理着上千亿的资金，他们带着专业团队，从行业“大佬”投研的号召力以及动辄千亿资金来购买新股的市场，更加推动着二级市场的震荡。

因此，多只公募基金发布基金的公告披露了“抱团”计划。

本次抱团计划中，明星经理们的能力圈是非常清晰的，很多“大佬”都是市场上的“少数派”，比如王宗合、归凯、杨鑫、梁浩等人都是金牛奖获得者。

为什么公募基金会出现“抱团”计划?原因是什么?对于一个市场来说，“抱团”是一个悖论，也是另外一种悖论。

公募基金的“抱团”计划是什么?这种计划本身是为了管好机构，管好自身资产，以服务客户。

也是利益捆绑，让机构接受不了自己