社保是在我国非常重要的一项社会保险制度，适用人群广泛，保障范围也比较广泛。那么，在个人社保怎么缴纳这个问题上，我们应该从税前工资、税后工资、个人缴费和公司缴费等多个角度来分析和讨论。

首先，要了解个人社保缴纳需要掌握的一些基础知识。我国社保制度包括五险一金，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险和医疗保险是强制性的，而其他三项是根据实际情况选择参与。

然后，来看一下个人社保缴纳的具体实现。对于职工而言，社保一般从税前工资中扣除，而住房公积金一般从税后工资中扣除。具体的缴纳比例也会因地而异，一般会根据所在城市的要求来设定。对于企业主、自由职业者等非职工人员，需要自己去办理社保手续并交纳相应的费用。如果是外籍人员，则需要额外缴纳社保费用的60%作为服务费。

此外，还有一些特殊情况需要关注。比如，对于因工作原因而导致的工伤事故，企业应当给予工伤保险赔偿，而对于因病导致的就医费用，则需要看各个城市的实际政策。对于个人可以报销的医疗费用，需要提供医保卡和费用发票等相关证明。

综上所述，个人社保缴纳需要根据实际情况来确定具体的缴费项目以及缴纳比例。同时，需要注意相关政策和特殊情况，以保障个人的权益。