农行平均工资到底是多少？四大行情况如何？

报表数据

根据农行公布的2017年度财务报表数据：2017年农业银行在职工薪酬及福利一项支出为1138.39 亿元，而农业银行截至2017年末的在职员工总数487307人(另有劳务派遣用工8541人)，人均年薪和福利支出近23万元，月均收入1.92万元。

别激动，这还不是最高的，我们来来看看，其他三家银行的财报数据：

建设银行2017年度职工薪酬及福利支出为962.74亿元，对应截至2017年末的在职员工总数352621位员工，人均年薪工资和福利为约27.3万元。

工商银行2017年度职工薪酬及福利支出为1149.54亿元，对应截至2017年末的在职员工总数453048 人，人均工资和福利为约25.37万元。

中国银行2017年度职工薪酬及福利支出为688.85亿元，对应截至2017年末的在职员工总数311133人，2017年人均工资和福利为约22.14万元。

放眼过去，就没有低于20万元的，而四大行还是银行界里，还是出了名的工资不高的，这样一想全国性股份制商业行业岂不吓死人，没错，招商银行2017年报表体现的人均薪酬福利支出高达54.47万元！！！（OS：好想去招行打工啊！）

说句实话，如果真的有这么高，那么银行业这两年就不会一直出现离职潮？所以报表的数据只是报表的数据，基本上全是被平均的，银行的高层及基层，收入待遇两级分化极其严重。

真实数据

由于各个地方的发展情况以及各分行的业绩情况不一样，因此各地的实际收入会有差距，以我所在的城市为例（东南沿海三线城市）。

我一个同学在农行做柜员，他一个月五险一金扣除后到手约5000元，一年加上各种过节费及年终奖，实际拿到手约8万元左右。

建行在本市没有认识的，只有一个省会的大学同学，他的省分行风险部的，工资比较高，年收入（含各类奖金）实际到手约20万元。

中行是和我一批进来的一个女生的老公，做下面县级市做客户经理，据她所说，因为没关系没人脉，因此没什么业绩，一个月到手才3000元左右，一年拿到手还不到5万元。

工行是我学姐所在银行，她在我们市里一家支行做理财经理，前几年，收入较高，这两年，因为工行的不良贷款太多，基础薪酬及奖励标准下降，目前一年到手约12万元。

上述数据均系聊天谈论中所说，虽然说中国人比较谦虚，但是我感觉同学间的话，一般都比较真实，就像我和他们谈论时，我也是说自己实际的数据（我在一家股份制商业银行），没有故意夸大或者说小。

总结

应该说四大行的柜员或者客户经理（没有业绩）这些基层人员，薪资水平一般不会太高（大部分5000元以内），而在分行后勤管理部门，这些人员的收入会较基层员工高一点。当然各地因为发展情况不一样（比如上海分行和新疆分行），工资收入肯定差别很大；再者业绩不一样，比如我学姐，以前我们当地工行不良贷款少的时候，基础薪酬及奖励标准较高，她一年到手最低也达到16万元。所以说具体还是要看具体地点以及所在分行的业绩。

每个地区根据业绩和运营利润不同，即使都是中国农业银行平均工资也不一样。据了解，我们当地的农业银行工资一般，平均4000块钱左右，不会高到哪儿去。现在已经不是十几年、二十几年前，那个年代国有银行员工可以秒爆公务员工资。

我做了个调查:有四个同事的父母或者岳父母就在农业银行工作，根据工作岗位不同，工资也不一样。胖晓的妈妈在个人金融部，因为有信用卡任务、贷款任务，每月工资4000元上下浮动；宋强的妈妈在科技部，每月工资3000元；柳永的老爸在营业部，每月3500元；杜欢球的岳父在信贷部，每月5000元。几个人代表了农行的一线业务岗位和后勤部室，平均工资3875元。

而作为国内第一大行的工商银行，现在员工的工资也是直线下降，同样的有三个同事父母在工行，询问后得出:翟潮的父亲在一分理处，一月3000元；耿晁的父亲在信贷部，月薪4000元；唐毛球的母亲在会计部，月薪2800元。平均工资3266元。

有两个同事以前在中国银行上过班，唐毛球在中国银行干过客户经理，一月两三千元的工资，段妹子在中国银行干过大堂经理，一月1500。据他们口中得知，中国银行的平均工资不足3000元。

建设银行比较悲催，本市出现了几笔大不良以后，降得特别狠，现在柜员普普通通一月1800的工资，客户经理2000多，导致很多员工辞职，纷纷跳槽去了股份制银行。

以上就是小编当地的四大银行员工工资的基本情况，现在四大行的人才流失严重，工资普遍不如股份制银行。平均三千元和当地的村镇银行平均工资15000元简直没法比，干半年不如人家一个月的。

农行一线员工的平均工资，还不如一个工厂里面流水线的操作工，一般工厂里面操作员每个月多加几次班的话，工资一般都能拿到5000以上， 如果是好一点的企业的话，一般工资能能够拿到6000到7000，但是银行的一线员工加班是无偿的，工资该拿多少还是多少，基本上3000到5000之间吧，所以，即便是大家都加班，银行的一线员工收入，收入还真的比不过一个工厂里面的操作工。

只不过工作环境稍微好一点，福利待遇稍微好一点，仅此而已，就工作环境而言车间肯定不能跟银行一年四季开空调的环境相比，逢年过节的各种月饼鸡蛋大米之类的，银行可能会稍微多一点。除了这两个方面，大家其实都差不多。

这么说肯定很多人不相信，但是如果你家有一个银行的亲戚，特别是农行一线的亲戚，你就会知道我说的都是真的。

那么为什么还有人挤破头的想进银行呢？究其原因，不过是因为稳定两个字。

我五年前在西安长安区农行当过综合柜员，现在已经进入银行监管部门，目前农行的薪酬情况不知，根据我五年前的情况来回答一下这个问题吧。农行的平均薪酬在四大行里面是最低的，五年前我在农行坐柜的时候，到卡工资三千八百多，其他地方可能要高一点，因为西安收入水平本来就低。目前工资水平可能走了大幅度上涨，柜员平均能拿到6000多。四大行里面工资水平（同职务级别）最高的是建行、其次中行、然后是工行，农行排最后。

银行工资我和他们聊过，拿到手的肯能是6000--8000可是不包括2000元的公积金，也不包括季度奖金30000～50000(银行之间略微有差距)。他们都有保密协议的，轻易不会和外人说。

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到此，以上就是小编对于农业银行人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于农业银行人才招聘的2点解答对大家有用。