去一家公司面试两次，并不会让你感到羞愧。相反，这可能表明你对该公司的职位非常感兴趣，并且有持续追求自己目标的决心。第一次面试失败可能是因为竞争激烈、当时的表现不佳或者职位要求与你的技能不完全匹配。但是，如果你能从第一次面试中学习经验，提升自己的技能，然后再次申请，这显示了你的进取心和学习能力。
公司通常会欣赏那些能够接受反馈、积极改进并再次尝试的候选人。第二次面试时，你可以展示自己在这段时间里的成长和进步，以及你对公司和职位的热情。这种坚持不懈的态度可能会给面试官留下深刻的印象，增加你获得职位的机会。
重要的是要保持积极的心态，不要因为之前的失败而自我怀疑。每次面试都是一次学习和成长的机会，即使结果不是你所希望的，也是职业发展过程中的宝贵经验。
在面试过程中，面试官通常会评估候选人的技能、经验、教育背景以及与公司文化的契合度。为了提高面试成功的机会，候选人应该做好充分的准备，包括研究公司背景、理解职位要求、准备面试问题的答案以及准备一些针对公司和职位的问题。此外，候选人应该注意自己的非语言沟通，如穿着、姿态、眼神交流和手势，这些都会影响面试官的第一印象。面试后，发送一封感谢信也是一个好的职业礼仪，它不仅表达了你对机会的感激，也是再次强调你对职位的兴趣和适合度的机会。