当股东垫付工资时，应将其作为一项负债进行账务处理。这通常通过其他应付款进行核算，具体的账务处理如下：
首先，我们需要借记应付职工薪酬—工资。这意味着公司承认了对员工的未支付工资债务。
接下来，我们需要贷记其他应付款—股东名字。这一步骤表示公司将这笔债务归入股东的名下，即视为股东对公司提供的贷款。
最后，我们需要借记管理费用—员工工资，并将该金额贷记应付职工薪酬—工资。这一步骤的目的是将这笔垫付的工资费用纳入公司的管理费用中，以反映其对公司财务状况的影响。
通过以上的账务处理，公司能够准确地记录股东垫付的工资，并将其纳入财务报表中。这样做有助于提高财务透明度，同时也为公司的财务管理提供了准确的数据基础。