上市公司在实施股权激励计划时，并没有次数上的限制，它们可以同时启动多个这样的计划。然而，对于上市公司来说，实行股权激励计划所涉及的股票数量是受到一定限制的。
具体来说，上市公司在有限期限内的所有股权激励计划所涉及的标的股票总数，累计不得超过公司股本总额的10%。这意味着，即使公司有多个股权激励计划，这些计划所涉及的股票总数也不能超过公司股本总额的10%。
此外，除非得到了股东大会的特别决议批准，否则任何一名激励对象通过全部有效期限内的股权激励所获得的股票，其累计数量也不得超过公司股本总额的1%。这是为了确保公司的股权结构不会因为过多的股权激励而发生重大变化。
然而，上市公司在某些情况下是不能实行股权激励计划的。例如，如果一个会计年度的财务会计报告被注册会计师出具了具有否定意见或者无法表示意见的审计报告，那么该公司就不能再实行股权激励计划。同样，如果公司在一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚，或者存在其他规定的行为，那么该公司也不能再实行股权激励计划。
总的来说，上市公司在实施股权激励计划时，需要遵守一定的规则和限制，以确保公司的稳定和健康发展。