当公司需要计提工资时，如果工资表尚未出来，可以暂时估计并计提，无需附上原始凭证。次月工资表出来后，再进行冲销计提，按照准确的数据进行处理。
在计提工资时，应将相关费用记入不同的成本和费用科目中。借方包括生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，以及生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金和社保。贷方则包括应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），以及应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。
当发放工资时，应将相应的费用从应付职工薪酬科目中扣除，并记入其他应付款科目。借方包括应付职工薪酬-工资，贷方包括银行存款、其他应付款-社保（个人承担部分）、其他应付款-住房公积金（个人负担部分）、应交税费-应交个人所得税。
缴纳社保和申报个税时，应将相应的费用从应交税费科目中扣除，并记入应付职工薪酬科目和其他应付款科目。借方包括应交税费-应交个人所得税、应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）、应付职工薪酬-社保（企业承担部分）、其他应付款-住房公积金（个人负担部分）、其他应付款-社保（个人承担部分）。贷方为银行存款。